Terminvereinbarung
Unsere GeschäftsÂleitung und der FührungsÂkreis stellen sich vor
Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf Verlässlichkeit, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Geschäftsführung lebt diese Werte. Lernen Sie sie kennen.
Das Team an der Spitze – gemeinsam Zukunft gestalten
Petra Wotring als Unternehmerin und Geschäftsführerin und Matthias Krehl als Geschäftsleiter für’s Operative stehen an der Spitze von Key-Work. Gemeinsames Ziel ist es, Key-Work stark in die Zukunft zu führen. Dabei spielen der gute Einsatz von Ressourcen und die Kunst von Kommunikation und Kooperation eine entscheidende Rolle, aber auch die Leidenschaft für Nachhaltigkeit, für die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und für Menschen.
Der Key-Work Führungskreis
Strategische Entscheidungen über alle Ressorts hinweg erarbeitet und trifft der Key-Work Führungskreis. Zusammen mit Petra Wotring und Matthias Krehl bilden Natascha Mahn und George Chitishvili den Führungskreis. Fragen der Positionierung und die widerkehrende Auseinandersetzung mit Vision und Mission, Zielgruppen und Netzwerken, Organisation und Portfolio stehen im WEEKLY auf der Tagesordnung.
Petra Wotring
Managing Director
Ressorts: Geschäftsentwicklung und Allianzen
Nachhaltigkeit
Nah am Markt, offen für Transformation und New Ventures, trägt Petra Trends und Kundenbedürfnisse in den Führungskreis. Stabilität und stete Veränderung. Sie macht das Thema Nachhaltigkeit in Organisation, Netzwerk und Portfolio zur Chefinnen-Sache.
Matthias Krehl
Member of the Executive Board (COO)
Ressorts: Bestandskundenbetreuung
Verwaltung IT und HR
Key-Worker der ersten Stunde. Matthias hat Berührungspunkte in allen Teams und Bereichen. Er wirkt als Facilitator für die Zellstruktur im Inneren und für die Begegnung mit unseren Kunden. Methodische Inspiration, manchmal Intervention, immer Hilfe zur Selbsthilfe.
Natascha Mahn
CMO
Ressorts: Marketing + Vertrieb
Recruiting
Ãœber 20 Jahre Erfahrung in Marketing, Vertrieb, CRM und Agentur. Nataschas Leidenschaft sind direkte und nachhaltige Kundenbeziehungen. Und sie inspiriert das Recruiting und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, macht Key-Work als Employer-Marke stark.
George Chitishvili
CTO
Ressorts: Technologie + Entwicklung
Feelgood
George bringt seine Passion für Technologie an den Tisch und die starke Lösungsorientierung, mit der er als Entwicklungsleiter für Key-Work wirkt. Seine Empathie für’s „Feelgood“ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verändert immer wieder Räume, Events und Abläufe.